In einer Welt, in der jeden Tag Millionen Impulse auf uns einprasseln (es geht um deine Wahrnehmung), bleibt am Ende oft nur eines hängen: der Eindruck, den wir bei anderen Menschen hinterlassen.

Genau darum geht es beim Personal Branding.

Was ist Personal Branding wirklich?

Es ist nicht das, was du über dich erzählst – es ist das, was andere über dich erzählen, wenn du nicht im Raum bist. Stammt von Jeff Bezos dieses Zitat angeblich.

Der Unterschied zur Unternehmensmarke

Eine Personenmarke unterscheidet sich von einer Unternehmensmarke durch etwas ganz Zentrales: Persönlichkeit.

Während Unternehmen auf ein Konstrukt aus Werten, Visionen und Angeboten setzen, lebt eine Personenmarke von Haltung, Ausstrahlung und Klarheit.

Menschen folgen Menschen – nicht Logos.

Wahrnehmung ist Psychologie

Und genau hier setzt die Psychologie der Wahrnehmung an:
Wir entscheiden in Sekunden, ob jemand vertrauenswürdig, kompetent oder inspirierend wirkt. Das passiert nicht rational, sondern emotional.

Eine starke Marke löst ein Gefühl aus – sie “stimmt” mit dem überein, was wir erleben, hören und spüren.

Impulse für deine Markenbildung

Zwei Impulse habe ich heute für dich:

  1. Stell dir die Frage:
    Was bleibt von mir bei anderen Menschen wirklich hängen?

    Bitte eine vertrauenswürdige Person um ehrliches Feedback: Welche drei Begriffe würden sie spontan mit dir verbinden?
  2. Schärfe deinen Auftritt:
    Achte darauf, dass dein Profil auf LinkedIn, deine Website und dein Verhalten im echten Leben ein konsistentes Bild ergeben. Denn Stimmigkeit erzeugt Vertrauen.


Ein Aufruf zur Klarheit: Branding Leaders

Branding Leaders ist nicht nur ein Konzept. Es ist ein Aufruf an Führungskräfte, sich selbst bewusst (!) zu positionieren – als Persönlichkeit mit Haltung, Klarheit und Wirksamkeit.

Wer sich nicht sichtbar positioniert, wird unsichtbar.

Neugierig geworden? Hier erfährst du mehr:

Viel Erfolg in der Umsetzung wünsche ich dir und wenn du weitere Informationen zu diesem Thema wünschst, klick einfach auf das Bild oben oder hier.

#BrandingLeaders

Und hier habe ich noch einen Tipp zum Anhören für dich:

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