Und warum Karriere nichts mit Taktik zu tun hat – und alles mit echter Wirkung
Wenn wir über Karriere sprechen, fallen oft dieselben Begriffe: Durchsetzung, Sichtbarkeit, harte Arbeit, Fleiß, Strategie.
Doch was, wenn vieles davon schlicht nicht reicht – oder sogar hinderlich ist?
In meiner aktuellen Podcast-Episode hatte ich das große Vergnügen, mit Dorothea Assig und Dorothee Echter zu sprechen – zwei der erfahrensten Beraterinnen im internationalen Top-Management. Und es war für mich ein ganz besonderes Gespräch. Denn ich begleite die Gedankenwelt der beiden schon seit 2015. Zuerst durch ihr Buch „Ambitionen – wie große Karrieren gelingen“, dann 2018 live in einem ihrer legendären Seminare im Schloss Hohenkammer.
Und auch heute noch, viele Jahre später, ist die Essenz ihrer Arbeit aktueller denn je.
Wirkung statt Karriereplanung
Assig und Echter machen klar: Wer in der Top-Liga mitspielen will, braucht keine Taktik, sondern Haltung. Keine Strategie, sondern ein echtes inneres Anliegen – Ambition. Es geht nicht darum, sich durchzusetzen. Es geht darum, Wirkung zu entfalten. Nicht durch Push, sondern durch Sog.
Der gefährliche Mausi-Effekt in deiner Karriere
Ein zentraler Punkt im Gespräch war der sogenannte „Mausi-Effekt“. Gemeint ist damit das Phänomen, dass viele Menschen – selbst in Führungspositionen – ihre Erfolge kleinreden. Bescheiden auftreten. Unauffällig bleiben. Die Folge: Sie werden nicht gesehen. Und wer nicht gesehen wird, wird nicht befördert.
Karriere braucht Sprache
Eine der kraftvollsten Aussagen: Selbst Chefs wissen oft nicht, was ihre Mitarbeitenden wirklich leisten. Wer keine Worte für seine Leistung hat, bleibt unsichtbar. Karriere braucht Sprache – nicht Angeberei, sondern eine klare, selbstbewusste Kommunikation dessen, was man bewirkt.
Reputation schlägt Aufmerksamkeit
Ein weiterer Gamechanger: Aufmerksamkeit ist kein Karriere-Kapital. Likes, virale Posts oder mediale Präsenz helfen nur, wenn sie Teil einer kohärenten, echten Reputation sind. Und dafür braucht es ein starkes Personal Brand – eines, das zur Person passt, die eigene Ambition transportiert und Perspektive bietet.
Die CEO-Brand als Anker
Assig und Echter sprechen von der CEO-Brand – einer inneren wie äußeren Klarheit darüber, wer ich bin, was ich bewirken will und wie ich damit andere erfolgreicher mache. Nicht generisch, nicht austauschbar. Sondern einzigartig, zukunftsgerichtet und stabilisierend für die eigene Psyche.
Mein Fazit
Wer Karriere machen will, sollte aufhören, sich zu verstecken. Bescheidenheit mag eine Tugend sein – in der Top-Liga ist sie eine Wachstumsbremse. Ambition braucht Sprache, Präsenz, ein klares Brand – und vor allem das Bewusstsein, dass Erfolg fast nie durch Leistung allein entsteht. Sondern durch die Wirkung, die wir auf andere haben.
Das Gespräch mit Dorothea Assig und Dorothee Echter ist voll von Sätzen, die man sich an den Bildschirm pinnen sollte.
Diese Folge lohnt sich. Für alle, die Karriere nicht nur machen, sondern verstehen wollen.
🎧 Jetzt reinhören:
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Mehr über Assig + Echter findest du unter:
Webpage: www.assigundechter.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/assig-echter-top-management-ambition/
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Und jetzt geht es um dich. Hast du auch manchmal bei deiner Karriere das Gefühl, dass alles “geplant” sein muss? Businessplan hier, Karriereziel dort.
Aber was, wenn die wirklich großen Dinge nicht durch Planung entstehen – sondern durch innere Klarheit?
Was, wenn deine größte Stärke nicht in deiner Strategie liegt, sondern in deiner Ambition?
Nicht im “Was will ich erreichen?”, sondern im “Was will durch mich in die Welt?”
Dorothea Assig und Dorothee Echter, die das Buch Ambition – Wie große Karrieren gelingen geschrieben haben, sagen:
“Karrieren entstehen – sie werden nicht geplant.”
Und ehrlich?
Ich hab selten ein Gespräch geführt, das so viel Klarheit, Tiefe und gleichzeitig so viel Entspannung in die eigene Entwicklung bringt.
Wenn du Personal Brand bist oder Wirkung entfalten willst – dann ist diese Episode für dich.
Hier geht’s nochmal zur Folge!
Und meine Frage an dich heute:
Lebst du gerade deine Ambition – oder verfolgst du einen Plan oder eine Karriere, den andere für dich geschrieben haben?
#Ambition
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